Unser Verein

Die Initiative für Berliner Einzelfall- und Familienhilfe e. V. (IBEF e.V.) wurde 1986 als Verein gegründet, um die psychosoziale Versorgung bedürftiger Menschen umfassend und allseitig zu fördern und zu verbessern. Als Interessengemeinschaft sowohl für die Belange der Hilfebedürftigen als auch für die Arbeitsbedingungen der in diesem Bereich tätigen Fachkräfte hat IBEF e.V. in fachpolitischer Hinsicht die Belange von KlientInnen und Fachkräften der ambulanten Hilfen auf Landes- und Bezirksebene in vielen Gremien seit Jahren vertreten und zur Professionalisierung und Qualitätsentwicklung der Arbeit beigetragen.

Der Verein hat seinen Sitz im Bezirk Wedding und arbeitet in enger Kooperation mit dem Jugendamt Mitte und der § 78-AG Mitte daran mit, die Einwohner im Einzugsgebiet (Sozialraum) mit maßgeschneiderter, personenbezogener und professioneller Hilfe zu unterstützen.

Dem Verein gehören 20 MitarbeiterInnen verschiedener Professionen und mit verschiedenen Zusatzausbildungen an:

SozialarbeiterInnen,  PädagogInnen, PsychologInnen und LehrerInnen, zum Teil mit Zusatzausbildungen in systemischer Therapie, Familientherapie, Paarberatung, Konfliktmanagement, Mediation, Scheidungsreglement, Elternschulung und Lerntherapie sind für unsere KlientInnen da und werden von unserer Koordination je nach Problemlage passend vermittelt.

Der Verein ist als gemeinnützig anerkannt.

Wir finanzieren uns aus öffentlichen Mitteln und fühlen uns daher verpflichtet, der Öffentlichkeit über die Herkunft und Verwendung dieser Mittel Auskunft zu geben. Aus diesem Grund schließen wir uns der „Initiative für eine transparente Zivilgesellschaft“ an.

Qualitätssicherung

Bei der Durchführung der Hilfen ist die Prüfung und Sicherung der Qualität fester Bestandteil. Das wird durch eine Reihe von sich ergänzenden Maßnahmen gesichert:

• Regelmäßige externe Fallsupervision, Praxisberatung und Teamarbeit
• Laufende Fallbesprechungen im Team mit Schwerpunkt auf der Systemdynamik
• Obligatorische und frei wählbare Module zur Fort- und Weiterbildung für MitarbeiterInnen
• Verlaufsdokumentation, Analyse und Auswertung der Hilfemaßnahmen durch die sozialpädagogischen Fachkräfte und durch die Leitung
• Fortlaufende Qualitätszirkel unter Berücksichtigung der Verlaufs- und Ergebniskontrolle
• Mitarbeit des Vereins in regionalen Arbeitsgruppen zur Qualitätssicherung
• Flexible Organisationsentwicklung
• Ständige Kontrolle der vereinsinternen Ablauforganisation und Behebung von Schwachstellen (in Annäherung an DIN EN ISO 9000/9001)